2018年5月末，根據(jù)省市開展校企合作文件要求，學院副院長劉仁傳、實訓中心主任王永紅、職鑒所所長楊烈前往營口市忠旺鋁業(yè)有限公司開展調(diào)研工作。該企業(yè)從2015年開始與學院建立了校企合作關(guān)系。

從該企業(yè)人事部王部長處了解到，忠旺鋁業(yè)員工年齡在20周歲以上，22至35周歲年齡居多，45周歲以上的職工技術(shù)能力強，需要工種是車工、數(shù)控、焊工、模板、電工、鉗工等，要求企業(yè)員工具有執(zhí)行力、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠穩(wěn)定扎實長期在企業(yè)工作；重點地了解了電工這一工種，上崗職工必須具有特種作業(yè)操作證和專業(yè)技術(shù)等級證，但還沒有對等級有要求。

在企業(yè)中，職業(yè)技能級別和職工待遇還不完全兌現(xiàn)，目前正在做這項工作，以后會有調(diào)整完善?，F(xiàn)在企業(yè)定期對員工進行培訓，希望學院能夠提供培訓的機會，校企雙方能夠進一步了解，相互提升。

通過調(diào)研，加深了對社會和企業(yè)在人才需求方面的了解，為學院創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和實施校企訂單式培養(yǎng)提供了第一手材料。